No Dia Mundial do Meio Ambiente, companhia reforça sobre o desperdício de insumos e a emissão de resíduos, pontos de atenção que abrangem desde a área administrativa até a expedição dos produtos
A PACCAR Parts, líder no segmento de peças e serviços de pós-venda para caminhões, carretas e ônibus, tem no seu DNA a preocupação com um futuro ambientalmente responsável. Em todas as suas atividades, a empresa investe em novas tecnologias, pessoas e processos para um negócio sustentável de longo prazo e de valor para os investidores, clientes, funcionários e a sociedade. Em 2023, como resultado dos investimentos, as recentes estratégias de embalagem dos seus produtos, por exemplo, com a utilização de materiais reciclados, menores e mais duradouros, diminuíram em 15% o uso de plástico por ano e geraram uma economia de até 40 toneladas de papelão - somente com o redesenho das embalagens.
“A atuação sustentável da PACCAR Parts Brasil tem início no rastreamento da cadeia de fornecedores para constatarmos a escolha mais adequada, de acordo com as certificações ambientais e responsabilidades sociais da nossa marca. Já para os procedimentos de recepção, armazenagem e expedição no Centro de Distribuição, dispomos das mais modernas ferramentas e estruturas instaladas que nos garantem segurança ambiental e uma economia significativa de recursos. O Dia Mundial do Meio Ambiente nos ajuda a reforçar o compromisso para um futuro mais limpo”, explica Antenor Frasson, Diretor-Geral da PACCAR Parts América Latina.
Certificações ambientais
Desde 2014, o Grupo PACCAR faz parte da classificação da CDP (Carbon Disclosure Project) - organização internacional sem fins lucrativos que fornece relatórios anuais sobre o progresso das empresas no desenvolvimento de operações eficientes de energia, produtos e serviços sustentáveis.
A PACCAR Parts é certificada pela norma ambiental ISO 14001, documento que atesta o Sistema de Gestão Ambiental da empresa no país e suas boas práticas em atender aos requisitos governamentais, internos e do próprio Grupo PACCAR.
“Nossos líderes estão engajados em multiplicar o conceito de sustentabilidade aos colaboradores, fornecedores e prestadores de serviços. Buscamos parceiros que compartilhem as mesmas preocupações ambientais e que tenham as certificações adequadas na produção de seus produtos e no transporte de nossas cargas. A gestão consciente de insumos e a eliminação de resíduos são nosso ponto de atenção constante em todos os nossos processos”, comenta Antenor.
Avanço nas tecnologias sustentáveis pelo mundo
Com o avanço das tecnologias híbridas e a eletrificação, a PACCAR Parts está investindo em equipamentos sustentáveis no seu catálogo de serviços. A movimentação, o controle e a armazenagem de peças com ferramentas de alta tecnologia e precisão são algumas das iniciativas que a empresa traz para a melhoria contínua em seus processos, aumento de produtividade e a diminuição de recursos naturais.
Atualmente, a PACCAR Parts Brasil, em comparação com as políticas globais, dispõe de uma linha de itens remanufaturados, na qual os produtos danificados retornam para o fabricante original. Parte da carcaça e periféricos originais são reutilizados com a substituição da parte deteriorada, o que reduz tempo de produção, custos e, principalmente, o descarte de itens ao meio ambiente.
Além dessas iniciativas, a empresa tem trabalhado em parceria com a DAF Caminhões e a Abrafiltros (Associação Brasileira das Empresas de Filtros e seus Sistemas Automotivos e Industriais) no programa Descarte Consciente Abrafiltros, que coleta e recicla os filtros usados de óleo lubrificante automotivo e os encaminha para siderúrgicas, rerrefino e cimenteiras. Em 12 anos, 36 empresas participaram do programa e, juntas, já reciclaram mais de 37,2 milhões de filtros usados.
Sustentabilidade
O Centro de Distribuição da PACCAR Parts, inaugurado em 2020, foi desenvolvido estrategicamente dentro de um planejamento ambiental criterioso. O prédio foi erguido em tempo recorde com base em estruturas pré-moldadas, pintura com tintas à base de água, e insumos que reduzem o uso de material inorgânico, o que diminui custos e favorece o uso sustentável do projeto arquitetônico. Além disso, a construção conta com 80 claraboias que fornecem luz natural por todo o espaço que, somadas ao sistema de iluminação em LED, garantem maior eficiência energética no local. O PDC é referência na reutilização de água pluvial. Pelo amplo sistema de calhas presentes nas instalações é feita a captação da água da chuva para posterior reutilização interna
Treinamento de funcionários
A PACCAR Parts incentiva continuamente o treinamento da sua equipe, garantindo que tanto os novos colaboradores quanto os mais experientes estejam sempre atualizados e alinhados com os valores e objetivos da marca. A empresa investe em iniciativas sustentáveis nas atividades diárias dos colaboradores e em aplicações de metodologias consolidadas, como o 5S - programa de origem japonesa para a organização de empresas de acordo com processos de limpeza, organização, utilização, normalização e disciplina. Além disso, muitos funcionários já foram treinados pelo Programa Lean Six Sigma - metodologia focada na satisfação do cliente que garante maior eficiência nos processos e aumenta a qualidade do produto, evitando desperdícios durante a sua produção.
Os funcionários também são treinados para lidar com inspeção do produto e embalagens, garantindo que eventuais não conformidades durante processo de estocagem e expedição no PDC sejam imediatamente separados.
Diversidade
A companhia, assim como todo o Grupo PACCAR, busca a formação dos melhores profissionais do mercado. Esse processo prioriza a diversidade, singularidades, vivências e experiências pessoais para atrair talentos que sejam capazes de surpreender o mercado e encantar os clientes com inovação, segurança e respeito à sociedade e ao meio ambiente.
Em 2016, o Grupo PACCAR fundou o Conselho de Diversidade da empresa e, desde então, atua para aumentar a representatividade na companhia. No ano passado, a
PACCAR Parts North America foi reconhecida como uma das empresas com maior quantidade de mulheres trabalhando em cargos de liderança. No Brasil, 30% do quadro funcional é composto pelo sexo feminino, inclusive em cargos de liderança.
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Foto: divulgação
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