Dona de uma base com mais de 150 mil motoristas, PX quer combater a escassez de mão de obra profissional para a cadeia logística do país
Tendo em vista a escassez de mão de obra de motoristas profissionais, a PX.Center, holding do universo das cargas que abrange as marcas Motorista PX, Academia PX e Ajudante PX, anunciou que planeja investir mais de R$ 5 milhões em treinamentos e atualização de motoristas para as transportadoras em 2024.
A ideia é que os treinamentos sejam oferecidos por meio da Academia PX, uma das marcas do grupo, criada para ajudar na qualificação dos profissionais da cadeia de logística. Dessa forma, será possível integrar os motoristas e ajudantes novos, padronizar as entregas nos embarcadores ou atualizar os motoristas e ajudantes parceiros, por meio da automatização dos processos educativos.
Atualmente, a Motorista PX, maior plataforma brasileira de mão de obra de motoristas profissionais, possui mais 35 mil contratos performados e dobra de tamanho a cada três meses. Sua base conta com mais de 150 mil motoristas aptos para atenderem seus clientes. Ao todo, mais de 10 mil profissionais se cadastram mensalmente na ferramenta.
“Um de nossos principais propósitos aqui na PX é impactar a vida de nossos motoristas parceiros, oferecendo qualificações e ferramentas para o seu desenvolvimento profissional. Queremos promover uma imagem mais positiva para a categoria, atraindo cada vez mais pessoas para a profissão. Além disso, sabemos que motoristas mais qualificados significam taxas mais baixas de acidentes rodoviários, o que é bom para todo o setor”, comenta André Oliveira, CEO da PX.Center.
Perfil dos motoristas
Interessada em conhecer mais o perfil dos motoristas cadastrados em sua plataforma, a PX levantou informações relevantes sobre esses profissionais. De acordo com a base de dados, a média de idade geral dos motoristas é de 41 anos, enquanto a média dos motoristas qualificados é de 42,5 anos.
Esse número fica bem abaixo comparado a idade média dos motoristas profissionais brasileiros, que é de 53,5 anos. “Essa diferença mostra que o interesse pela modalidade de trabalho da economia compartilhada é aderente às novas gerações, comprovando uma maior tendência dos Millennials de optar pelo modelo de trabalho da PX”, explica Oliveira.
Um desses motoristas é Arlindo José dos Santos Melo, de 35 anos, morador de Campinas/SP, que viu na PX uma oportunidade de melhorar a sua carreira profissional. Arlindo colabora com a plataforma há mais de um ano, graças à indicação de um amigo que já a conhecia.
“Trabalhar com a PX para mim nem é um trabalho e sim uma parceria de sucesso, onde o cliente dele é meu também e todos saem ganhando”, declara.
Atraindo cada vez mais profissionais como Arlindo José, a evolução da base de registros da plataforma da PX é constante e robusta. No quarto trimestre de 2023, por exemplo, foram realizados 33.415 registros de novos motoristas interessados em atuar no modelo da empresa. Quando comparado com o terceiro trimestre do ano passado, houve um aumento de 27,2% na base de motoristas cadastrados.
Além disso, em 2023, foram realizados 106.377 registros de novos motoristas interessados em atuar no modelo da empresa. Quando comparado com dezembro de 2022, houve um aumento de 3,15 vezes na base de motoristas cadastrados.
Melo também comemora o aumento de seus rendimentos desde que começou a parceria com a Motorista PX. “Sem sombra de dúvidas, o meu rendimento cresceu 100% neste período. O DNA da plataforma é conciliar motoristas que possuem mão de obra qualificada com transportadoras que não conseguem gerir o fluxo de profissionais no meio contratual CLT. Sendo assim, a PX facilita a vida, tanto do profissional, como a das empresas. E todos ficam satisfeitos”, diz.
Para otimizar ainda mais as operações, a PX também vem investindo fortemente em seu time interno. A empresa fechou 2023 com o total de 99 colaboradores, sendo 64 diretos e 35 indiretos. Os planos de expansão para 2024 são ambiciosos e a startup acredita que terminará o próximo ano com mais de 300 colaboradores.
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